Compagnonsconflict
De samenwerking loopt vast en elke bespreking eindigt in frustratie.
Business mediation
Zakelijke conflicten oplossen zonder rechtszaak
Voor ondernemers, aandeelhouders en directies die vastgelopen zijn en snel, discreet en effectief vooruit willen.
- Discreet
- Zakelijk én menselijk
- Gericht op resultaat
Conflicten lossen zichzelf niet op
Als gesprekken verharden, loopt niet alleen de relatie schade op, maar ook de onderneming.
Aandeelhoudersgeschil
Onenigheid over koers, winst, rolverdeling of exit.
Directie / MT
Besluitvorming stokt en het conflict raakt de hele organisatie.
Familiebedrijf
Zakelijke belangen en familieverhoudingen raken met elkaar verstrengeld.
Diensten
Zakelijke mediation met rust, structuur en richting
Win Win Mediation begeleidt zakelijke conflicten naar concrete, werkbare afspraken. Niet door te focussen op juridisch gelijk, maar op wat nodig is om weer verder te kunnen.
- Sneller en vaak goedkoper dan procederen
- Vertrouwelijk en reputatiebewust
- Geschikt voor complexe zakelijke verhoudingen
- Gericht op duidelijke afspraken en toekomstperspectief
Waar Win Win Mediation het verschil maakt
Aandeelhouders- en compagnonsconflicten
Bij onenigheid over strategie, samenwerking, zeggenschap, winstverdeling of een mogelijke ontvlechting.
Directie- en bestuursconflicten
Wanneer onderling vertrouwen afneemt en de besluitvorming of continuïteit van de organisatie onder druk staat.
Familiebedrijven
Voor situaties waarin familiebanden, eigendom, opvolging en zakelijke verantwoordelijkheden door elkaar lopen.
Samenwerking die dreigt te breken
Als partijen voelen dat doorgaan in de huidige vorm niet werkt, maar een rechtszaak ook geen wenselijke route is.
Een helder proces geeft rust
- 1
Kennismaking
Een vertrouwelijk eerste gesprek om de situatie te verkennen en te bepalen of mediation passend is.
- 2
Intake
Individuele voorbereiding om belangen, blokkades en verwachtingen goed scherp te krijgen.
- 3
Sessies
Gestructureerde gesprekken waarin het conflict wordt ontrafeld en oplossingsrichtingen ontstaan.
- 4
Afspraken
Concrete uitkomsten worden helder vastgelegd zodat partijen weer verder kunnen.
Over mij
Senioriteit, zakelijke ervaring en oog voor de mens achter het conflict
Vanuit een stevige achtergrond in professionele en zakelijke omgevingen begrijp ik hoe snel conflicten kunnen escaleren wanneer belangen, verantwoordelijkheid en emotie samenkomen.
Mijn aanpak is rustig, zorgvuldig en doelgericht. Ik help partijen om de kern van het conflict helder te krijgen en te werken aan een oplossing die zakelijk houdbaar is.
Wat klanten zeggen
De mediation bracht rust en duidelijkheid. We konden weer vooruit zonder juridische strijd.
Professioneel, discreet en to the point. Exact wat we nodig hadden in een lastige situatie.
Binnen enkele sessies lagen er werkbare afspraken waar we beiden achter staan.
Niet wachten
Plan een vertrouwelijk gesprek
Hoe langer een conflict duurt, hoe hoger de prijs
In tijd, energie, geld, focus en onderling vertrouwen. Een vroeg gesprek voorkomt vaak verdere escalatie.
Duidelijkheid vooraf
Hoe lang duurt een mediationtraject?
Dat verschilt per situatie, maar vaak kan binnen enkele gesprekken al veel beweging ontstaan.
Is mediation vertrouwelijk?
Ja. Vertrouwelijkheid is een essentieel onderdeel van mediation, zeker in zakelijke context.
Wat als de andere partij nog twijfelt?
Dan kan een eerste verkennend gesprek helpen. Vaak ontstaat bereidheid zodra duidelijk is dat mediation discreet en praktisch is.
Wat kost mediation?
Dat hangt af van de complexiteit en opzet van het traject. Bespreek uw situatie voor een passende indicatie.
Contact
Bespreek uw situatie vertrouwelijk
Neem contact op voor een eerste gesprek. Telefonisch, via WhatsApp of per e-mail.